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如果上街需要招聘网络推广人才，可以按照以下步骤进行：
确定招聘需求：确定需要招聘的网络推广岗位及其职责和要求。
制定招聘计划：制定招聘计划，包括招聘时间、招聘渠道、招聘人数、薪资福利等。
招聘渠道选择：选择合适的招聘渠道，包括人才市场、招聘网站、社交媒体、企业官网等。
发布招聘信息：撰写招聘信息，包括职位描述、职责要求、薪资福利等，并在招聘渠道上发布。
筛选简历：对收到的简历进行筛选和初步评估，选择符合要求的候选人。
面试和评估：对符合要求的候选人进行面试和评估，选择适合的人选。
签订合同：与拟聘用人员进行面谈后，如果达成一致，签订劳动合同。
入职培训：进行新员工入职培训，介绍公司文化、工作职责、操作流程等。
总之，招聘网络推广人才需要制定详细的招聘计划和招聘流程，并选择合适的招聘渠道和评估方法，以选择适合的人选，并进行入职培训和管理。
